CÓDIGO DE ARÍSTIPO

  ¿Sabe qué cualidad menos obvia puede inluir significativamente en el desarrollo de su carrera? Un alto nivel de inteligencia emocional. No se trata solo de un concepto de moda, sino de la clave para un trabajo en equipo eficaz. ¿Qué significa este término? La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de gestionar eficazmente las propias emociones y, al mismo tiempo, reconocer, comprender e influir en las emociones de los demás. Aunque el término en sí apareció en 1964, se generalizó en 1995 tras la publicación del libro homónimo del psicólogo y periodista científico estadounidense Daniel Goleman. Durante su propia investigación, hizo un descubrimiento sorprendente: un alto nivel de inteligencia emocional puede ser más importante para tener éxito en el trabajo que las aptitudes profesionales y el IQ. Expertos del Instituto Carnegie de Tecnología llegaron a la misma conclusión: «E l 85% de nuestro éxito financiero está relacionado con la inteligencia emocional, el liderazgo

  Hoy en día, los empresarios cada vez prestan más atención al nivel de inteligencia emocional (IE) de los empleados potenciales a la hora de contratar personas.   De hecho, algunos expertos sugieren que tener un alto nivel de IE es más importante para el éxito de todo el equipo que una alta puntuación de CI de un solo individuo.   Averigüemos en qué consiste esta habilidad y por qué es tan valiosa. La inteligencia emocional es la capacidad de comprender y de gestionar sus emociones.   Además, también es la capacidad de comprender, percibir e influir en las emociones de otras personas.   La IE incluye un conjunto de habilidades y competencias que ayudan a comunicarse eficazmente con los demás, a resolver conflictos y a tomar decisiones informadas y racionales. Una persona con un alto nivel de IE : es capaz de determinar cómo se sienten los demás ; comprende sus puntos fuertes y débiles ; siente una gran curiosidad por los demás ; reacciona con calma ante los cambios ; asume la respo