CÓDIGO DE ARÍSTIPO

  Antes bastaba con estar bien en su campo profesional para alcanzar el éxito en la carrera. Hoy en día, no basta con ser un especialista cuyos conocimientos y habilidades se limitan por el estrecho marco de los deberes profesionales. Los empleadores valoran mucho más a los empleados que tienen una amplia gama de habilidades blandas (soft skills). Un ejemplo tomado de la vida real Juan es el especialista con más experiencia en el departamento de IT. Se le confían las tareas más importantes y que requieren más tiempo, ya que es el mejor trabajando con un programa complejo. A pesar de esto, Juan no asciende y su salario no crece. Espera ser designado para el puesto de jefe del departamento, ya que este ha quedado vacante recientemente. Sin embargo, este puesto se le otorga a un empleado recién contratado y con menos experiencia. Ofendido, Juan acude al director en busca de aclaraciones y recibe la siguiente respuesta: «Por supuesto, te respeto mucho, pero el principiante encuentra rápida

En este artículo veremos algunos ejemplos para demostrar que cualquier persona puede ser un genio creativo. La creatividad es la capacidad de crear cosas nuevas a partir de ideas antiguas y de combinar conocimientos en un sistema de una manera que nadie haya hecho antes. Barbara Alane Kerr, catedrática de Psicología, cree que todos los recién nacidos nacen con cierto talento creativo. Sin embargo, a lo largo de la vida, no todas las personas están dispuestas a desarrollar su propia creatividad, o simplemente no saben cómo hacerlo. Punto de partida — una gran idea El escritor australiano Markus Zusak reescribió su famoso libro «La ladrona de libros» entre 150 y 200 veces. Cambió el orden de los capítulos, escribió desde distintos puntos de vista, narró la historia en presente y en pasado. Pasaron tres años hasta que se publicó la novela. En la foto: Markus Zusak   cree que el fracaso motiva a las personas a alcanzar sus mayores éxitos. Las experiencias negativas nos hacen más fuertes

Cuando miramos a las personas exitosas, vemos aproximadamente el mismo conjunto de rasgos de personalidad. Sorprendentemente, este conjunto no ha cambiado en absoluto a lo largo de los milenios. Ya sea en la antigüedad o en la actualidad, los líderes y los ganadores comparten los mismos rasgos de carácter. Por lo tanto, las frases de los capacitadores empresariales modernos son tan similares a las directrices de los filósofos antiguos. Los especialistas en psicología del éxito solo repiten lo que los pensadores perspicaces ya sabían mucho antes de nuestra era. Esto se ve mejor en el ejemplo de Arístipo de Cirene. Su Código filosófico, incluso siglos después, sirve de modelo ideal de comportamiento para empresarios, nuevas empresas y políticos. Para disipar las últimas dudas, comparemos las frases de Arístipo con las ideas actuales sobre las principales cualidades de una persona exitosa. 1. Persistencia La mayoría de los grandes logros en los negocios, el arte y la ciencia son el resu